AME Assembly Engineer

Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.

Objetivo de la Posición: Conceptualizar, cotizar, planear, diseñar, desarrollar, medir, controlar, implementar y mejorar los procesos de ensamble requeridos para nuevos proyectos en MPT.

Conocimientos:

Técnicos:

Conocimiento del proceso específico, diseño e implementación de error/mistake proofing y nuevos equipos, conocimiento de APQP, dominio de herramientas de manufactura esbelta, AIAG, PFMEA, DFMEA, GD &T, MSA, CAD, SPC, PPAP, MAFACT, MQS, Core tools; funcionamiento de producto y sus interfaces de afectación con vehículo y proceso de ensamble; manejo avanzado de Autocad y Solidworks, Nivel intermedio en simulaciones del flujo de proceso en software FlexSim.

Experiencia requerida en lanzamiento de nuevos proyectos, seguimiento con proveedores en fases de diseño, desarrollo y construcción de nuevos equipo / maquinaría.

Específicos de Ensamble:

Probadoras de fugas, prensados, aplicaciones de selladores, soldadura (Laser, CD Welding), herramientas de torque, dispositivos de manipulación de componentes, ribeteado, instalación de snap rings, automatización, llenado de aceite, automatización de líneas.

Administrativos:

MS Office, MS Project, Power Bi, Power App, Power Automate, Conocimiento de Normas Aplicables en la Industria Automotriz (IATF, ISO14000, AIAG, VDA), Requerimientos Específicos de los Clientes, Administración financiera.

Escolaridad:

Ingeniería Industrial, mecánico o afín.

Titulo y cedula profesional.

Requisitos:

·Ingles mínimo hablado y escrito 90%

·Experiencia mínimo 5 años en procesos productivos, líneas de ensamble, ingeniería de manufactura o producto y lanzamiento de proyectos.

Habilidades:

·Adaptabilidad

·Pensamiento estratégico

·Autocontrol

·Comunicación

·Compromiso

·Solución de Problemas

·Trabajo en Equipo

·Cumplimiento de Tareas

Apego a reglas y procedimientos

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.