Gerente de Mantenimiento Estampados

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Estamos buscando un Gerente de Mantenimiento con visión estratégica, enfoque en resultados y experiencia en la industria automotriz para asegurar la confiabilidad de nuestros equipos productivos, impulsar la mejora continua y garantizar operaciones seguras y eficientes.

Principales responsabilidades

• Dirigir la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Garantizar el óptimo funcionamiento de equipos productivos e instalaciones.
• Liderar y desarrollar al equipo de mantenimiento.
• Administrar recursos, presupuestos y proveedores de servicios especializados.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y medio ambiente.
• Participar en la implementación de nuevos proyectos y mejoras de procesos.
• Impulsar iniciativas de mejora continua, productividad y satisfacción del cliente.
• Cumplir con los requerimientos de IATF 16949, ISO 14001 y estándares corporativos.

Perfil requerido

Ingeniería concluida.
Mínimo 5 años de experiencia en posición similar dentro de la industria automotriz.
Inglés avanzado.
Conocimientos sólidos en:

• Mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Prensas mecánicas e hidráulicas.
• Robótica Fanuc y Nachi.
• Sistemas eléctricos, electrónicos, hidráulicos, neumáticos y mecánicos.
• Procesos de soldadura por resistencia y MIG.
• Gestión de mantenimiento y software especializado.
• Sistemas de calidad IATF 16949 e ISO 14001.

Competencias clave

• Liderazgo de equipos de alto desempeño.
• Pensamiento estratégico y toma de decisiones.
• Orientación al cliente.
• Solución de problemas y mejora continua.
• Adaptabilidad y gestión del cambio.
• Enfoque en seguridad, calidad y resultados.

¿Qué buscamos?

Una persona capaz de inspirar a su equipo, asegurar la excelencia operativa y contribuir al crecimiento del negocio mediante estrategias efectivas de mantenimiento y confiabilidad de activos

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.